Todavía persiste la brecha salarial en Europa, donde las trabajadoras cobran de media un 15% menos que los hombres, y España es uno de los países donde las diferencias salariales son más elevadas. Así los últimos datos disponibles señalan que la ganancia media anual femenina supuso el 78,1% de la masculina. Las mujeres perceptoras de prestaciones por jubilación o incapacidad siguen siendo minoritarias, y casi la mitad de las pensiones que perciben lo son de viudedad y no contributivas.
La reivindicación histórica del sindicato UGT, recogida en el 17º Congreso del sindicato, de 1932: “A igual trabajo, igual salario” está aún lejos de cumplirse. Por tanto, la lucha debe continuar.
*UGT: Informe sobre igualdad salarial 2011 (pdf)
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